Actualizado en Mayo de 2014
Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado
Son funciones propias de este colectivo la inspección tributaria y financiera, tanto a nivel individual como empresarial. Este Cuerpo de funcionarios está adscrito a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en cuya página web puedes obtener información más detallada sobre sus funciones. La agencia tributaria ofrece también información sobre la última convocatoria de estas oposiciones. A continuación te ofrecemos información estadística sobre las convocatorias celebradas en los últimos años (turno libre).
Visión general
Entre 1999 y 2008, se convocaron entre 25 y 50 plazas anualmente en el turno libre y el ratio de plazas convocadas por candidato se situó entre el 6% y 8%. Desde el año 2010 se convocan únicamente unas 15 plazas anuales y, como consecuencia de esta disminución en el número de plazas, el ratio de plazas por candidato ha descendido hasta el 2-3%. En la oferta de empleo público de 2014 se contempla la convocatoria de 14 nuevas plazas.
Tabla 1: Número de candidatos y plazas
Año de convocatoria |
Nº candidatos |
Nº plazas convocadas |
Nº plazas otorgadas |
Plazas otorgadas por candidato |
1999 |
439 |
25 |
25 |
6% |
2000 |
393 |
25 |
24 |
6% |
2001 |
403 |
25 |
25 |
6% |
2002 |
380 |
25 |
25 |
7% |
2003 |
410 |
30 |
25 |
6% |
2004 |
430 |
33 |
33 |
8% |
2005 |
474 |
34 |
29 |
6% |
2006 |
534 |
33 |
31 |
6% |
2007 |
523 |
43 |
40 |
8% |
2008 |
543 |
50 |
30 |
6% |
2009 |
705 |
30 |
28 |
4% |
2010 |
799 |
15 |
15 |
2% |
2011 |
592 |
15 |
14 |
2% |
2012 |
522 |
15 |
15 |
3% |
2013 |
453 |
14 |
- |
3%* |
2014 |
- |
14 |
- |
- |
* Previsión.
Género
Algo más de la mitad de los candidatos a Inspector de Hacienda son mujeres. La participación femenina ha aumentado en los últimos años y ha pasado de un 50% en 1999 a un 60% en 2009. Paralelamente, ha aumentado también el número de mujeres que obtiene la plaza de Inspector de Hacienda. En la convocatoria de 2008 el 60% de los opositores que obtuvo plaza eran mujeres (ver Gráfico 1).
Gráfico 1: Género de los candidatos
Experiencia
La mayor parte de los candidatos se presenta varias veces a la oposición. En las últimas convocatorias aproximadamente el 44% de los candidatos se presentaba por primera vez, un 25% por segunda vez, un 12% por tercera vez, un 8% por cuarta vez y un 12% se presentaba al menos por quinta vez (ver Tabla 2).
Tabla 2: Experiencia de los candidatos
|
2010 |
2009 |
2008 |
2007 |
Media |
1ª convocatoria |
45% |
47% |
43% |
39% |
44% |
2ª convocatoria |
25% |
23% |
24% |
26% |
25% |
3ª convocatoria |
11% |
12% |
13% |
13% |
12% |
4ª convocatoria |
7% |
7% |
7% |
9% |
8% |
5ª conv. o más |
11% |
11% |
13% |
13% |
12% |
Total |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que se presenta por primera vez a la oposición en un año determinado. El resto de variables está definido de una manera similar.
Tasa de éxito
La tasa de éxito de aquellos candidatos que se presenta por primera vez es relativamente baja, un 4%. La tasa de éxito aumenta con la experiencia hasta alcanzar un máximo de un 10% entre aquellos candidatos que se presentan por tercera vez. A partir de la cuarta convocatoria se observa una disminución en la tasa de éxito. La tasa de éxito de los candidatos que están en cuarta es de un 9% y, entre los candidatos que se han presentado anteriormente cuatro o más veces, un 4% (ver Tabla 3).
Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia
Tasa de éxito de los opositores en: |
2009 |
2008 |
2007 |
Media |
1ª convocatoria |
2% |
3% |
6% |
4% |
2ª convocatoria |
7% |
5% |
7% |
6% |
3ª convocatoria |
5% |
10% |
17% |
10% |
4ª convocatoria |
6% |
14% |
8% |
9% |
5ª conv. o más |
3% |
6% |
5% |
4% |
Tasa media de éxito |
4% |
6% |
8% |
6% |
Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que superaron la oposición de entre aquellos que se presentaba por primera vez. El resto de variables está definido de una manera similar.
Perspectivas de éxito
Si nos basamos en la evidencia observada en los últimos años, un opositor que comenzó a preparar las oposiciones a Inspector de Hacienda entre los años 2000 y 2005 tenía, al cabo de cinco años, cerca de un 15% de posibilidades de haber aprobado las oposiciones, un 19% de posibilidades de seguir preparándolas y un 67% de haber abandonado su preparación (ver Gráfico 2).
Gráfico 2: Perspectivas de éxito de un opositor en un horizonte temporal de 5 años
Nota: Cada columna representa una cohorte de opositores. Así, la primera columna recoge información acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera vez en la convocatoria del año 2000. La variable Éxito indica el % de dichos opositores que consiguió aprobar la oposición en un plazo de cuatro o menos convocatorias. La variable Continúa indica el % de dichos opositores que, al cabo de cinco convocatorias, continuaba presentándose a la oposición. Por último, la variable Abandona señala el % de opositores de dicha cohorte que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a cinco convocatorias.